職場の特色
まだ起業間もないので、これからあおぞら訪問看護かすかべにしかできない特色を作っていこうと考えております。
わたしたちは、訪問看護を約12年間経験した管理者と、それを支えるバックオフィスを担当するIT企業出身の代表で運営する訪問看護ステーションになります。
（看護師の経験 ＋ 訪問看護の経験） × IT企業での経験 ＝ あおぞら訪問看護かすかべの魅力
あおぞら訪問看護かすかべが持っている他社との優位性は上記の計算式にあると考えています。
IT業界では習慣化されていることでも、訪問看護業界や医療・福祉業界では一般的ではないことがあると感じています（その逆も多くあります）。
他の訪問看護ステーションにはない取り組みを行うことで、楽しくて働きやすい職場環境を作っていきます。
働きやすい環境・成長できる環境
- 楽しく働きやすい環境
どのように働いていきたいか、どのように結果を出していきたいかは、それぞれ違った考え方があると思います。可能な範囲で、その考え方を尊重した働く環境を提供していきます。
給与は春日部市内の訪問看護ステーションと同水準としています。
計画時点ではありますが、福利厚生などの給与以外でのメリットを作っていこうと考えています。
時短勤務、半休取得、家族の看護休暇などの採用を検討しています。
パートの場合は、週１日短時間でのすきま時間でお仕事をしていただくことも可能です。直行直帰も可能です。
また、訪問カーでの通勤およびプライベート使用を条件付きでOKといたします。 - 成長できる環境（人財育成）
訪問看護は、個々の経験やノウハウが生きる職種です。
この経験を個人の中だけに留めるのではなく、仲間と共有することで、数倍の効果が出ると考えています。
この経験やノウハウを共有する場として、終業前に夕礼を実施します。
夕礼では、とくにその日の訪問での失敗を共有し、仲間からのアドバイスをもらうことで、個々のレベルアップに繋げればと考えています。
1日のお仕事の流れ
常勤の看護師さんの1日
| 8：30 | 事務所に出社。準備や情報共有を行う。 |
| 9：00 | 1件目の訪問（春日部市西金野井） |
| 10：30 | 2件目の訪問（春日部市藤塚） |
| 11：30 | 事務所に戻る。看護記録の入力 |
| 12：00 | 昼食休憩 |
| 13：30 | 3件目の訪問（春日部市大衾） |
| 14：30 | 事務所に戻る。看護記録の入力や事務作業 |
| 16：00 | 4件目の訪問（春日部市内牧） |
| 17：00 | 事務所に戻る。看護記録の入力 |
| 17：30 | 情報共有などを行い、帰宅準備、帰宅 |
非常員の看護師さんの1日（直行直帰）
| 9：50 | 自宅を出発 |
| 10：15 | 1件目の訪問（春日部市樋籠） |
| 11：00 | 2件目の訪問（春日部市緑町） |
| 12：00 | 看護記録の記入。昼食休憩 |
| 13：00 | 3件目の訪問（春日部市栄町） |
| 14：00 | 4件目の訪問（杉戸町倉松） |
| 15：00 | 訪問看護の記入。自宅に帰宅 |
訪問看護で働いてみたい方・興味をお持ちの方へ
わたしたちは、訪問看護で働いてみたい方を募集しております。
興味はあるけど、不安や疑問がありましたら、まずはお話ししませんか？
ぜひ、ご連絡ください。